Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer. Wat moet ik doen?
3 minuten mr. Mariëlle Ducaat arbeidsrecht voor werknemers 13 februari 2021 2025
Er is een aantal redenen waarom een werkgever loon kan stopzetten. Loon stopzetten kan echter niet zomaar, daar moet wel een goede reden voor zijn. Zodra u merkt dat u geen loon hebt ontvangen, moet u direct het loon bij uw werkgever claimen. Als uw werkgever dan nog niet het loon wil betalen, kunnen wij u helpen door een brief aan de werkgever te schrijven. Als dat ook niet helpt, kunnen we voor u een loonvorderingsprocedure bij de rechtbank starten.
mr. M.S. (Mariëlle) Ducaat
Jurist en MediatorMariëlle adviseert en procedeert op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, contractenrecht en huurrecht. Volg Mariëlle ook op LinkedIn. Bereikbaar via ducaat@wolderwijd-juristen.nl of 036 522 7007.
Meer veelgestelde vragen over arbeidsrecht voor werknemers:
- 20-02 | Waarom een check van je vaststellingsovereenkomst onmisbaar is?
13-02 | Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen, wat moet ik doen?
13-02 | Wanneer kan ik wegens een reorganisatie ontslagen worden?
13-02 | Wat is een vaststellingsovereenkomst?
13-02 | Mijn werkgever betaalt mij geen loon meer. Wat moet ik doen?
13-02 | Mag mijn werkgever mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussentijds opzeggen?
Veelgestelde vragen:
| 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: uw rechten als werknemer- | 23-05
Loondoorbetaling na 104 weken ziekte: Uw plichten als werkgever 
| 01-04
Opzegging van de huur van bedrijfsruimte: wat u als huurder moet weten- | 02-04
Kinderalimentatie en mediation bij echtscheiding in Zeewolde - | 19-03
Ondernemerschap Bepaalt ZZP Status in 2025 - | 18-03
Expats en vaststellingsovereenkomst: let op de 30 procent regeling - | 04-03
Overeenkomst beëindigen: opzeggen, ontbinden of vernietigen? Hoe pakt u het verstandig aan? - | 04-03
De verborgen risico's (of uitdagingen) bij baanwisseling tijdens ontslag - | 20-02
Transitievergoeding bij VSO op eigen verzoek: een complexe realiteit - | 19-02
Alles wat u moet weten over het concurrentiebeding in uw arbeidsovereenkomst - | 18-02
WW-uitkering bij vaststellingsovereenkomst: Belangrijke uitspraak voor bepaalde tijdcontracten - | 18-02
Concurrentiebeding: Wat moet u weten voor u uw handtekening zet? - | 07-02
Wanneer is er sprake van Aanneming van werk? - | 12-02
Verjaring en Bezit: Wie Wint de Grondstrijd? - | 18-02
Transitievergoeding bij IVA: Dit zijn uw rechten als arbeidsongeschikte
Actueel
- Ma - Vr : 9:00 - 17:00
- E-mail ons
- +31 (0)36 522 7007
- Adres & route
- Chat met ons
- Bereikbaarheid
- Vaststellingsovereenkomst
- Actueel
